PERSONALVERMITTLUNG FÜR UNTERNEHMEN

SO FUNKTIONIERT PERSONALVERMITTLUNG

Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung haben sich unsere Prozesse stetig weiter entwickelt und sind effizienter geworden. Mit der passenden Vorbereitung, der Personalsuche bis hin zur Personalauswahl finden wir das passende Personal für Ihre offene Stelle:

Vorbereitung: Bei uns steht Ihnen von Beginn an ein fester Ansprechpartner zur Seite. Um eine optimale Besetzung der Stelle gewährleiten zu können, erfolgt im ersten Schritt eine Bedarfsanalyse. Hier wird Ihre definitive Nachfrage geklärt, die gewünschten Anforderungen an den neuen Mitarbeiter besprochen, um später eine erfolgreiche Umsetzung zu gewähren. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihne ein unternehmensspezifisches Anforderungsprofil.

Personalsuche: Je nach Qualifikation und Branche wählen wir eine zielgruppenspezifische Ansprache auf den unterschiedlichsten Kanälen, um den Anforderungen einer marktgerechten und zeitgemäßen Rekrutierung gerecht zu werden. Unsere Rekrutierungsspezialisten erstellen jeweils passgenaue Bewerber-Zielgruppen, die die gewünschten Kandidaten optimal beschreibt. Persönlichen Eigenschaften, fachlichen Qualifikationen, Ziele und Vorlieben sowie die aktuelle berufliche und private Situation werden auch das digitale Nutzverhalten und bewertet. Durch den erweiterten Fokus stellen wir sicher, dass wir auch wirklich den Bewerber für Sie finden, der zu Ihrem Bedarf und Unternehmen passt. Mithilfe von Matching-Tools werden Bewerberprofile mit dem Anforderungsprofil abgeglichen, um den am besten geeigneten Bewerber für Sie zu finden.

Personalauswahl: Unsere Rekrutierungsspezialisten sichten nach einer zielgruppenspezifischen Personalsuche sämtliche Bewerbungsunterlagen und treffen eine Vorauswahl an geeignetem Personal. In Vorstellungsgesprächen ermitteln wir fachlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Soft Skills der Bewerber. Im Anschluss daran wird für Sie ein aussagekräftiges Bewerberprofil erstellt und es erfolgt – nach unserer Vorauswahl – die Vorstellung der Bewerber in Ihrem Unternehmen. Jetzt sind Sie an der Reihe und Sie müssen sich nur noch für den passenden Bewerber entscheiden. Sind Sie von den Bewerbern nicht vollständig überzeugt ist das kein Grund zur Sorge. Durch Ihr Feedback können wir Ihren Bedarf und Ihre Vorstellungen noch besser beurteilen. Im Nachgang werden wir weitere potenzielle Mitarbeiter für Sie sichten.