PERSONALVERMITTLUNG FÜR UNTERNEHMEN
Die Rekrutierung und Einstellung von passendem Personal ist in Deutschland zwischenzeitlich zur hochkomplexen Wissenschaft geworden und stellt Unternehmen häufig vor große Probleme. Gestiegener Wettbewerb um das passende Personal sind oft die Gründe, offene Stellen mit den passenden Mitarbeitern besetzen zu können. Andererseits wird es immer zeitintensiver und zunehmend kostspieliger. Auf Grund unserer jahrelangen Erfahrung sind wir Ihr Ansprechpartner damit Ihre Suche bald ein Ende hat!
SO FUNKTIONIERT PERSONALVERMITTLUNG
Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung haben sich unsere Prozesse stetig weiter entwickelt und sind effizienter geworden. Mit der passenden Vorbereitung, der Personalsuche bis hin zur Personalauswahl finden wir das passende Personal für Ihre offene Stelle:
Vorbereitung: Bei uns steht Ihnen von Beginn an ein fester Ansprechpartner zur Seite. Um eine optimale Besetzung der Stelle gewährleiten zu können, erfolgt im ersten Schritt eine Bedarfsanalyse. Hier wird Ihre definitive Nachfrage geklärt, die gewünschten Anforderungen an den neuen Mitarbeiter besprochen, um später eine erfolgreiche Umsetzung zu gewähren. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihne ein unternehmensspezifisches Anforderungsprofil.
Personalsuche: Je nach Qualifikation und Branche wählen wir eine zielgruppenspezifische Ansprache auf den unterschiedlichsten Kanälen, um den Anforderungen einer marktgerechten und zeitgemäßen Rekrutierung gerecht zu werden. Unsere Rekrutierungsspezialisten erstellen jeweils passgenaue Bewerber-Zielgruppen, die die gewünschten Kandidaten optimal beschreibt. Persönlichen Eigenschaften, fachlichen Qualifikationen, Ziele und Vorlieben sowie die aktuelle berufliche und private Situation werden auch das digitale Nutzverhalten und bewertet. Durch den erweiterten Fokus stellen wir sicher, dass wir auch wirklich den Bewerber für Sie finden, der zu Ihrem Bedarf und Unternehmen passt. Mithilfe von Matching-Tools werden Bewerberprofile mit dem Anforderungsprofil abgeglichen, um den am besten geeigneten Bewerber für Sie zu finden.
Personalauswahl: Unsere Rekrutierungsspezialisten sichten nach einer zielgruppenspezifischen Personalsuche sämtliche Bewerbungsunterlagen und treffen eine Vorauswahl an geeignetem Personal. In Vorstellungsgesprächen ermitteln wir fachlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Soft Skills der Bewerber. Im Anschluss daran wird für Sie ein aussagekräftiges Bewerberprofil erstellt und es erfolgt – nach unserer Vorauswahl – die Vorstellung der Bewerber in Ihrem Unternehmen. Jetzt sind Sie an der Reihe und Sie müssen sich nur noch für den passenden Bewerber entscheiden. Sind Sie von den Bewerbern nicht vollständig überzeugt ist das kein Grund zur Sorge. Durch Ihr Feedback können wir Ihren Bedarf und Ihre Vorstellungen noch besser beurteilen. Im Nachgang werden wir weitere potenzielle Mitarbeiter für Sie sichten.
VORTEILE DER PERSONALVERMITTLUNG
Heutzutage ist eine zielgruppenspezifische Ansprache, innovative Methoden und starke Partner nötig um passendes Personal für offenen Stellen in Ihrem Unternehmen zu finden. Unsere Personalvermittler sind Spezialisten darin für besondere Fachgebiete und Industriezweige, bestimmte Berufsgruppen oder Fach- und Führungskräfte zu suchen. Weitere Vorteile für Sie sind:
- Übernahme von zeitintensiven Rekrutierungsaufgaben
- Zeitnahe Direktvermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Suchaktivitäten durch das Netzwerk des Personalvermittlers wird vergrößert
- Auf Wunsch, Diskretion und Wahrung Ihrer Anonymität nach außen
- Auf Sie maßgeschneiderte Lösungen und somit zeit- und kostensparend
- Persönliche, vertrauensvolle und partnerschaftliche Betreuung der Kunden